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强化岗位自律 提升工作实效

发布时间:2018-09-27

无论从公司生产经营的角度,还是从个人发展成长的角度来说,我们的工作都离不开规则的约束,它告诉我们该怎么做或不该怎么做。否则,企业的生产经营毫无秩序可言,企业或个人的目标也都不可能实现。但是,如果我们总在一种被要求的环境下工作,目标的实现程度和速度也都会大打折扣。所以说,我们应该变他律自律,学会自己要求自己,自己约束自己

如何才能高效地开展本职岗位工作,我们既要内化于心,多思考,更要外化于行,多实践。尤其要突出对个人的行为自律不断地进行自查自纠,自觉遵守各项规章制度,自觉执行岗位操作规程认真履行岗位职责,及时解决工作中出现的各种问题,这样才能实现高效工作。

“不以物喜不以己悲”要求我们,不因为外界环境的变化而改变自己的价值判断职业操守。我们的自律意识与自律能力也不应因外界环境的变化而改变,不应因他人的变化而改变,不应因自身心情或情绪的变化而改变。

目前,我们企业进入稳健发展期,企业制度、企业文化也已较为成熟。我们的企业管理重心主要为如何持续强化员工的自我管理意识,提高员工岗位工作的能动性和创造性上

小河有水大河满,大河无水小河干。传统制造业在资金、市场、环保等方面的生产经营压力较大,我们作为企业的员工,个人的生存、生活压力也较大。我们江河的命运共同体,为了江河之水的源远流长,为了自己更加幸福的明天,必须爱岗敬业、尽职尽责,在自己的岗位平台上,挥洒自己的心血和汗水,尽显自己的聪明与才干!

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